中国移动在职读全日制博士有何政策规定

（一）管理系列职位新进员工个人职等确定（员工职位水平等级由个人职等对应确定）：

1、应届毕业全日制博士研究生

自进入公司工作起三个月为试岗期，试岗期员工个人职等对应19等薪酬按7等0分位确定。试岗期满，经试岗期考核良好及以上，员工个人职等对应19等薪酬按8等0分位定等，另加该员工的工龄分位值；试岗期考核良好以下的，员工个人职等不作调整，另加该员工的工龄分位值。工龄分位值的计算详见《中国XX公司19等薪酬管理办法》。

2、应届毕业全日制硕士研究生

自进入公司工作起六个月为试岗期，试岗期员工个人职等对应19等薪酬按6等0分位确定。试岗期满，经试岗期考核良好及以上，员工个人职等对应19等薪酬按7等0分位定等，另加该员工的工龄分位值；试岗期考核良好以下的，员工个人职等不作调整，另加该员工的工龄分位值。

3、应届毕业全日制大学本科毕业生及以下（含双学位本科毕业生）

自进入公司工作起1年内为见习期，本科毕业生对应19等薪酬按4B的70分位值确定；大专毕业生对应19等薪酬按4B的50分位值确定；中专及以下毕业生对应19等薪酬按4B的30分位值确定。见习期满后，考核良好以下，员工个人职等对应19等薪酬按5等0分位值定等，另加该员工的工龄分位值；考核良好及以上，员工个人职等对应19等薪酬按6等0分位定等，另加该员工的工龄分位值。

4、社会招聘人员（含军转人员）

自进入公司工作起六个月为试岗期（学历为博士研究生的，试岗期三个月）。

员工个人职等根据附件一和所任岗位的岗位标准职等定等，另加该员工的工龄分位值。试岗期员工个人职等按低一等0分位值执行。其中社会招聘人员的工作年限按以下标准计算：

在外单位（非移动系统）工作年限按75%计算；在移动公司工作年限（含部队军龄）按100%计算。工作年限计算采取四舍五入的方式。

在职研究生可以考博士吗

可以考在职博士也可以考统招博士。

据了解，在职研究生报考博士是有一些条件限制的。

首先，我们需要明确的是只要获得硕士学位后就可以申请博士学位的，它同全日制申请博士学位获得的证书含金量是一样的，没有什么区别。其次，在职研究生报考博士当然有条件限制。考生需要获得硕士学位证书，报考年龄一般限制为45周岁以内。如果学员在拿到硕士学位证书就可以直接报考博士，可以考在职博士也可以考统招博士。

值得注意的是，报考全日制博士是要脱离工作，其学校进行全天的学习，而且该教育形式的考试难度也是比较大的，一般情况下，学校会优先考虑直博或者硕博等形式来进行录取。

综上所述，在职研究生可以报考博士，在职博士比全日制博士更加方便在职人员，建议大家选择在职博士。不过，在职博士难度也是很大的，大家要做好准备。

扩展资料：

申请条件：

《同等学历申请博士学位条件》由中华人民共和国教育部颁布施行。

资格审查

（一）申请人必须为已获硕士学位的人员、应届硕士毕业生（最迟须在入学前取得硕士学位）或获得学士学位6年以上并达到与硕士毕业生同等学力的人员

（二）申请人应在教学、科研、专门技术领域做出突出成绩，在申请学位的学科领域独立发表过高水平的学术论文，或出版过高水平的专著，其科研成果获得国家级或省部级以上奖励。

（三）具备申请博士学位基本条件的同等学力人员，应当在学位授予单位规定的期限内，向学位授予单位提交以下材料：

1．硕士学位证书；

2．最后学历证明；

3．准备申请博士学位的学位论文；

4．公开发表的有关学术论文，出版的专著，以及科研成果获奖的证明材料；

5．申请人所在单位向学位授予单位介绍申请人的简历、思想政治表现、工作成绩、科研成果、业务能力、理论基础、专业知识和外语程度等方面情况的材料（加印密封）；

6．两位教授或相当专业技术职务专家的推荐书（加印密封），其中至少有一名博士生指导教师。

学位授予单位应在规定的期限内，组织专家小组对申请人进行资格审查。对已确定具有申请资格的申请人，按本规定第十条的要求进行同等学力水平的认定。

学位授予

申请人通过同等学历水平认定，经学位授予单位学位评定分委员会同意，报学位评定委员会批准，作出授予博士学位的决定；授予学位人员的姓名及其博士论文题目等应及时向社会或申请人所在单位公布，并经三个月的争议期后颁发学位证书。

申请人不得同时向两个及以上学位授予单位提出申请。

参考链接：百度百科-博士研究生

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